“Quand je me suis présenté pour une place de pigiste dans une radio, je m’étais pas lavé les cheveux pendant dix jours, j’avais laissé pousser ma barbe et fait des trous à mon jean pour faire baroudeur … ils cherchaient quelqu’un pour les chroniques mondaines !

Sur la lettre de motivation pour compagnie d’assurance, j’ai noté que j’étais un jeune homme qui ne manquait pas “d’assurance !”, pour la Banque, j’avais indiqué que je n’avais jamais eu de “découvert” et, en entrant dans le bureau du DRH de la société des chemins de fer, j’ai signalé que j’espérais prendre “le bon wagon” … Je suis toujours à la recherche d’un emploi …

Je suis allé en chemise à carreaux, coiffé d’un grand texan, quand j’ai été convoqué par cette société américaine et, quand on m’a demandé ce que je voulais boire, j’ai commandé un Coca … J’ai horreur de Coca !

La dernière fois, pour une société anglaise, j’ai pris du thé. Quant à la société italienne j’ai demandé un cappuccino. Je préfère le café, mais les sociétés colombiennes, ça court pas les rues. » Read the rest of the entry..

ReKrute.com vient de lancer un Blog emploi au Maroc destiné à développer les moyens de communication entre candidats et recruteurs.

A travers ses rubriques, le Blog ReKrute permettra aux chercheurs d’emploi de suivre en permanence l’actualité du marché d’emploi et l’agenda des manifestations prévues. De même, un forum de discussion est mis en ligne pour permettre une meilleure interaction entre recruteurs et candidats. Ceux-ci, dans un souci de perfectionnement de leur démarche de recherche d’emploi, pourront également tirer profit du savoir faire des experts du recrutement via leurs prestigieux conseils disponibles au niveau du Blog.

Moi-même utilisateur du portail ReKrute.com dans ma recherche d’emploi, je pense que les portails d’emploi connaissent un grand succès auprès  des candidats. C’est en grande partie grâce à la vitesse avec laquelle il est possible de postuler. Pour les recruteurs, le coût d’une cyber-annonce est réduit de dix fois par rapport à la presse écrite. De plus, le rendement est meilleur même si la qualité du ciblage ne l’est pas forcément. » Read the rest of the entry..

Comme vous pouvez bien le voir au niveau de la dénomination de mon  Blog (Mehdi Moukarram’s Marketing), l’un des objectifs  initiaux du lancement de 3M Blog, outre le fait de réagir/interagir à ce qui m’interpelle dans mon quotidien, était celui de « marketer » mon image personnelle vis-à-vis de mon environnement extérieur.

Au fait, dans ce monde de surmédiatisation, Internet est devenu aujourd’hui l’outil incontournable pour faire émerger une personnalité, sa particularité, sa marque personnelle. Et oui, comme une marque de produit. À la différence majeure que cette marque s’appuie sur ce qui constitue l’individu : son histoire, ses valeurs, ses atouts.

Donc pour moi, ce Blog est venu comme une réponse à ce besoin d’émergence de cette personnalité et surtout son démarquage via l’état d’esprit et le positionnement que je me suis donné à 3M Blog.

Aujourd’hui, au niveau de ce billet, je me suis décidé de vous parler du lancement de ma prochaine compagne marketing. Le produit à vendre au niveau de cette campagne est « Moi-même ».

Comme certains d’entre vous le savent déjà, je viens d’achever mes études supérieures au niveau de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger, spécialisation « Marketing ». Mon projet de fin d’études soutenu et validé, mes projets « freelance » terminés et livrés, je me lance maintenant dans une nouvelle aventure, celle de recherche d’emploi (CDI).

Evoluer dans un poste en marketing, communication ou de commercial au sein d’une structure opérant dans un secteur à haut potentiel de croissance, ayant des objectifs ambitieux et offrant un environnement favorable pour des échanges constructifs et un épanouissement tant personnel que professionnel, tels sont mes objectif de carrière…

Pour avoir plus d’informations me concernant, je vous invite chers visiteurs à découvrir mon Curriculum Vitae décrivant mon parcours scolaire, mes expériences professionnelles, mon dynamisme associatif, les projets et études que j’ai mené ainsi que mes centres de compétences.

Dirigeants d’entreprises, recruteurs, conseillers d’emploi ou chasseurs de têtes, si mon profil vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter.

Comme vous le savez bien, je viens de terminer cette année ma formation au sein de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger. Mon stage de conception soutenu et validé, mon diplôme en poche, en voilà une nouvelle phase de ma vie qui se présente, celle de jeune lauréat en recherche du premier job.

Certes, je ne suis pas expert en matière de recherche d’emploi , mais j’aimerais bien partager quelques expériences et conseils avec mes camarades, jeunes lauréats, eux aussi en recherche d’emploi.

Au fait, outre la recherche proprement dite de l’emploi à travers l’envoi des candidatures et un système de veille permanent, l’étape la plus cruciale dans ce processus de recrutement c’est celle de l’entretien d’embauche. Réussir son entretien d’embauche devient alors une obsession pour tout candidat. En effet, l’entretien c’est une occasion pour lui d’exposer ses compétences, de démontrer son adaptabilité à l’entreprise et de manifester sa personnalité. Pour le réussir, il s’avère alors primoridal de bien le préparer, chose qui est loin d’être simple. Du fait qu’il faut bien se connaître au préalable mais aussi de cerner parfaitement le secteur d’activité, la concurrence, le marché de l’entreprise que l’on souhaite intégrer pour poser les bonnes questions au bon moment. Il importe aussi de savoir quand et qui relancer. Quel que soit le niveau de carrière ou le choix professionnel adopté, l’entretien doit donc être préparé très sérieusement en amont.

En surfant sur le net, je suis tombé  sur une vidéo intéressante intitulée “Hacking the Technical Interview” que je vous invite à voir et qui pourra vous être utile lors de vos prochains entretiens. Bon visionnement et bon courage à vous tous dans votre quête.